企鹅升职不加薪，甚至有可能会降薪

　　升职不加薪，甚至有可能会降薪，腾讯的一波骚操作冲上了热搜，这两天网上疯传一条腾讯的内部邮件里面最关键的一个信息就是不再单独对升职做及时的薪酬调整，也就说以后升职不加薪将会成为常态，工资不再直接跟职位挂钩，而是跟绩效挂钩，绩效不好，甚至还有降薪通道。

　　有网友说，输入法他都知道升职跟加薪是连在一起的，不加薪为什么要升职，难道是为了多干点活，这不就是变相的降薪吗？

　　也有人说，这年头有份工就不错了，鹅厂再降也是我达不到的工资。

　　就在十天前，网上还疯传一条不知道真假的马化腾朋友，他转发文章说这段描述的很形象，部分网民关心经济的方式是企业可以破产，但不可以裁员，不可以加班。

　　如果这条朋友圈是真的，那可能就是在为变相降薪做铺垫，其实在今年之前，其实还一直都是一副神豪的样子，各这种福利发到手软，从去年7月到今年1月，他至少发了三波股票给几万名员工，价值五十多亿，人均10万以上。

　　我都还记得在前年国庆发了一万部华为折叠屏，当时一部至少是可以卖17000的，至于什么阳光普照奖，打车加班福利、无息贷款，那都是常规操作，只能说是柠檬树下你和我。

　　但是今年以来，胖企鹅也不好了，赚钱能力肉眼可见的下滑，一季度还净利润是234亿，同比减半，环比下跌75%，游戏业务没有什么起色，广告收入下滑，创历史to b业务也是难调大梁，所以说之前的优化还有这波升值不加薪，都是为了扎紧裤腰带。